1、通过走访、电话和信函等各种形式主动联系用人企业，及时将相关信息告知学生。
2、开设毕业生求职系列讲座。
3、每年举办多次毕业生与用人单位供需洽谈会。
4、由于专业设置具有前瞻性、职业性、特色性，毕业生深受用人单位青睐，对于需要推荐的毕业生，学院利用强大的就业网络，负责推荐，直到成功。
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